Engagement beschreiben & Strukturen schaffen
Das Engagement in Pastoral und Caritas ist bunt und vielfältig. Ehrenamtliche engagieren sich zum Beispiel in der Nachbarschaftshilfe, in den Jugend- und Erwachsenenverbänden oder in der Krankenhausseelsorge. Wenn es darum geht, neue Engagierte zu gewinnen, kann eine Bestandsaufnahme am Anfang stehen: In welchen Bereichen sind Ehrenamtliche aktiv, und welche Aufgaben übernehmen sie? Wo gibt es Bedarf?
(Neue) Menschen werden sich dann bei Ihnen wohl fühlen, wenn sie engagementfreundliche Strukturen vorfinden: verlässliche Ansprechpersonen, fachliche Unterstützung, Begleitung und Anerkennung.
Wir geben Ihnen drei Fragen an die Hand:
- Warum engagieren sich Menschen bei uns?
- Wie attraktiv sind wir als Gemeinde/Einrichtung/Kirchort für potenzielle Engagierte?
- Gibt es Ansprechpersonen, die Interessierte informieren und beraten?
Noch ein Tipp:
Denken Sie daran: Es gibt viele Motive sich zu engagieren. Ein Hauptmotiv ist die Freude am Tun. Außerdem wollen Menschen sich mit ihren Fähigkeiten einbringen, um zu helfen – und das gemeinsam mit anderen.
Denken Sie daran: Es gibt viele Motive sich zu engagieren. Ein Hauptmotiv ist die Freude am Tun. Außerdem wollen Menschen sich mit ihren Fähigkeiten einbringen, um zu helfen – und das gemeinsam mit anderen.